歡迎光臨浙江省管理咨詢與培訓協會 設爲首頁 | 加入收藏 | 聯系我們

熱門搜索: 行業協會 管理咨詢 管理培訓 管理人才庫

培訓服務

您當前地位:網站首頁 > 培訓服務 > 咨詢師培訓 > 注释
打造一個杰出的團隊,爲企業創造的價值是無法估量的! 发布工夫2014-10-21 21:51:51 来源: 点击率:3824

這是一個神奇的訓練課程!一次《杰出的團隊訓練營》
能使企業的管理團隊發生根本性的改變:
管理人员有激情了!                           人员互相信任了!
人员情愿真心付出并感恩身边的每一个人了!     管理人员情愿担任任了!
企业人员的人际关系改善了!                   团队的凝聚力加强了!
團隊的生産力提升了!……
* 《杰出的團隊訓練營》必要性
如何使您的企業更有效的達成企業目標?
如何使您的管理層與員工間及企業與顧客間更有效的溝通?
如何使您的員工對企業有強烈的歸屬感和忠誠感?
如何在您的企業中營造愛心、誠信、負責任、理解、暢所欲言的人文氣氛?
如何讓您的員工正確面對生活和工作中所遇到的困難和困惑?
* 《杰出的團隊訓練營》宗旨
通過體驗式的學習,使參訓學員發現本人的溝通模式,並通過一面面“鏡子”反省本人的溝通方式,真正學會改變本人,積極地去與人溝通,從而達到團隊共贏。
通過體驗式的學習,使參訓學員體驗激情、信任、負責任、選擇、承諾、共贏、關愛等價值觀在團隊中是如何發揮巨大力量的。
參訓者在向內發掘的體驗中發現本人的優、缺點及盲點,清晰本人及團部的成員的心態每時每刻的地位,並懂得遷善心態達成目標。
在練習中體驗團隊的終極目的——贏!令參訓學員在團隊中創造贏的人生、贏的人際關系、贏的體驗、贏的成果、贏的團隊!
* 《杰出的團隊訓練營》總目標
創造一個激情、凝聚、信任、感恩、關愛、有承諾、負責任及目標強烈的共贏的團隊
* 《杰出的團隊訓練營》對象:公司高、中、基層管理人員,每場訓練營人數在40-100人以內
* 《杰出的團隊訓練營》:二天一晚(根據實際)
* 《杰出的團隊訓練營》訓練方式:
《杰出的團隊訓練營》全程運用體驗式學習,完全區別于傳統的授課方式,徹底改變了以往“聽聽激動,想想感動,回去不動”的培訓效果,真正提升到學員的素質,並令到學員在日後的工作、生活中激發潛能創造出史无前例的業績!


游戏活动     互动交流     导师讲授     角色扮演     激情节拍
心灵沟通     音乐瞑想     案例分析     头脑风暴     实景演练


* 《杰出的團隊訓練營》導師團:由導師團(1位導師+多位助教)負責實施,確保每位學員拿到成果!

* 課程內容:


第一部分:激情、負責任
訓練目標:
是學員感悟到不断以來,在生活、工作中有很多親人、領導、同事、同學、朋友在爲我呢承擔著完全的責任,而本人從不自知。悔悟到本人的所有的抱怨、推托、借口、不負責任的內疚。對企業、領導、下屬、同事、家人、朋友甚至客戶産生感激之情,並激發起自我在以後的生命曆程中多從“歸因于內”的以責任者的態度面對,從而真正意識到“我是一切的根源”。
通過“A、B角色演練”、“領袖風采”活動訓練,讓學員收獲到:
◇個人的一切行動都是本人自在選擇的結果,應該對本人的存在、行爲負有完全的責任,任何内在要素都不是推诿責任的對象
◇是關于本人的,而不是把目標放在別人身上,不是爲別人尋找責任,本人才是負責任的主體
◇是一種心態,是對待事物或者生命的心態
◇責任感是不容易獲得的,缘由就在于它是有許多大事構成的
◇責任感是簡單而無價的
◇世界上最愚笨的事情就是推脱眼前的責任
◇每個人都肩負著責任


第二部分:信任與承諾
訓練目標:
加強人與人之間的互相信任,讓團隊成員可以再和諧的氣氛下與人達成共識;學會信任別人、學會互相信任。
理解承諾,學會承諾。
通過“坐地起身”、“抱團打天下”活動訓練,讓學員收獲到:
◇認識全新的信任模式
◇如何使別人信任本人
◇信任的基石
◇建立互相間的信任
◇承諾的模式與意義


第三部分:感恩與共贏
訓練目標:
使學員真心感謝父母、感謝公司、感謝老板、感謝客戶、感謝夥伴、感謝工作、感謝本人……這是一個員工激發內在動力的最關鍵要素。避免同事之間的紛爭,理解什麽是贏!工作中把握現在、珍惜當下。在付出一點點關愛得到的回饋中感遭到本人不断在忽略掉一些重要關系、目標、團隊。
通過“心靈洗禮”、“愛的力量”“贏的體驗”活動訓練,讓學員收獲到:
◇感恩父母
◇感恩企業
◇感恩社會
◇從現在做起:感恩你身邊的每一個人
◇什麽是贏,贏的偉大和真誠!


第四部分:團隊力量
訓練目標:
掌握團隊邁向成功的秘訣;以杰出的團隊力量去感染和影響客戶、供應商、經銷商以及其它人力來支持本團隊。
通過“精誠合作”活動訓練,讓學員收獲到:
◇目標清晰
◇意願強烈
◇計劃缜密
◇立即行動
◇調適心態
◇面對事實
◇修正行爲
◇自律堅持


第五部分:團隊作風(迅速反應、立即行動)
訓練目標:
每個團隊成員向共同目標邁進,分享遠見和動機,認同和接受互相的價值觀;幫助學員聯結生活與工作上的成果,使其更有價值;培養優秀的團隊作風;迅速反應、立即行動。
通過體驗讓學員去看到市場競爭的激烈,適者生存、不適者淘汰。使學員真正認識到“歸因于內,我是一切的根源”、“從我開始做起”、“我就是團隊,團隊就是我”!
通過“迅速反應、立即行動”、“統一行動”活動訓練,讓學員收獲到:
◇行動
◇紀律
◇結果/目標
◇團結就是力量
◇我就是團隊


第六部分:信心與方法
訓練目標:
明白信心與方法的關系,當我們面對目標信心是100%一定要的時候,方法是無窮多。
幫助學員爲實現目標創造希望、動力和能量。
通過“A→B”活動訓練,讓學員收獲到:
◇信心的力量
◇成功的模式
◇忠誠=智慧
◇定向思維


第七部分:凝聚力
訓練目標:
使員工切身感遭到企業是如何一步步發展到今天的,而作爲企業中的一員,要如何來行動才能實現企業的、部門的、個人的工作目標。在活動中感遭到團隊的凝聚力來自我們合理运用身邊的資源。
通過“衆志成城”活動訓練,讓學員收獲到:
◇成功團隊合作的要素
◇團隊精神
◇信心的力量
◇目標與信心的關系
◇我就是團隊


第八部分:活在當下
訓練目標:
通過練習,讓學員去體驗和感受怎樣去解決現實中的矛盾問題,圍繞活在當下的主題,來解決面對生活、事業上的壓力,如何來調整。


第九部分:嘉許主題
訓練目標:
通過整個課程緊張、深刻的有方向的練習,通過清洗人生中的負面情緒,負面影響,讓學員從人生經曆中體驗到領導力是與生俱來的能力,感受怎樣運用這與生俱來的領導力,去欣賞、創造一個成功的人際關系、團隊,以及成功的人生。
學員自我感遭到內心明顯的變化後的自我分享、課程總結。

项目经理 一级咨询师  企业规范化管理咨詢项目组总教练 任鑫苗
国际注册管理咨詢师、国际职业培训师、规范化生产管理咨詢专家,专业企业教练,浙江省企业管理咨詢协会常务理事,浙江省优秀管理咨詢师。
十幾年的管理工作經曆,曆任車間主任、品質經理、生産經理、生産副總、常務副總到總經理、職業經理人,任老師積累了豐富的實戰管理經驗,並將其結合企業實踐融合貫通构成了一套適合中國國情特別是中國民營企業的操作性極強的管理方式。
任老師還對企業教練有深厚的研讨,曾與國內外多位專業的教練認證導師溝通切磋,並构成了本人的“海星教練模式”。《杰出團隊訓練營》、《職業經理人領導力提升》等主講閱曆幫助幾千名學員跨入自我發現、領導力提升、團隊杰出的旅程。
任老師擁有豐富的互動、體驗式的培訓背景和經驗,其授課方式新穎、獨特。本著“有效果比有道理重要”的理念,專注于解決培訓中的三分鍾熱度,以嚴謹、高效、系統的風格,充分調動學員的視覺、聽覺和觸覺的體驗,使培訓取得實實在在的效果。
在企业管理咨詢中,任老师擅长于制造业的管理整合,对组织优化、流程再造、日常管理、质量零碎管理、绩效考核等有独特的见解,能提供多种适用的处理工具和方法,为企业量身定制企业管理软件,在业内率先提出了“ACC”管理模式,深的客户的好评。

 
 

網站首頁|協會概況|協會服務 |政策法規|評審認證| 專家團隊|企業服務|聯系我們

Copyright ? 2014 All Rights Reserved. 乐喜彩票 版权所有
技術支持:賽虎科技 浙ICP備05089276號

热门关键词: 乐喜彩票是正规的吗 乐喜彩票网址 乐喜彩票靠谱吗 乐喜彩票网 乐喜彩票手机版 乐喜彩票注册 乐喜彩票注册登录 乐喜彩票登录 乐喜彩票苹果版 乐喜彩票官网 乐喜彩票主页 乐喜彩票下载 乐喜彩票正规吗 乐喜彩票登入 乐喜彩票开户 乐喜彩票是真的吗 乐喜彩票怎样样 乐喜彩票平台 乐喜彩票app 乐喜彩票网站 乐喜彩票网站是多少 乐喜彩票官方版
保定市 常州市 哈尔滨市 济南市 大连市 唐山市 青岛市 洛阳市 泉州市 郑州市 沧州市 宁波市 长春市 南阳市 无锡市 大庆市 台州市 西安市 烟台市 石家庄市 济宁市 成都市 温州市 佛山市 杭州市 沈阳市 南通市 重庆市 北京市 南京市 广州市 苏州市 天津市 金华市 长沙市 成都市 武汉市 徐州市 昆明市 绍兴市 东莞市 福州市 临沂市 威海市 东营市 邯郸市 嘉兴市 潍坊市 淄博市 上海市

      <kbd id='a564asdf'></kbd><address id='a564asdf'><style id='a564asdf'></style></address><button id='a564asdf'></button>

              <kbd id='a564asdf'></kbd><address id='a564asdf'><style id='a564asdf'></style></address><button id='a564asdf'></button>