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協會章程

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浙江省管理咨詢與培訓協會章程

第一章   總 則

第一條  本协會的名称:浙江省管理咨詢與培訓协會以下簡稱協會)本協會名稱英文譯爲:Zhejiang Province Management Consultant &Training  Association,縮寫ZMCTA。

第二條  本協會的宗旨:恪守憲法、法律、法規和國家政策,恪守社會道德風尚。以科學發展觀爲指導,堅持“團結、凝聚、服務、協調”的精神,實行對全省管理咨詢與培訓组织的行业管理,本着理论联系实践的准绳,研讨国内外的管理咨詢與培訓理论和方法,推行国内外企业的先进管理经验,进步管理咨詢和培訓的工作质量,推进我省管理咨詢與培訓事业的健康发展。

第三條  本協會是由會員組成的、專業性的、地方性的、非營利性的社會組織。

第四條  本協會接受浙江省經濟和信息化委員會、浙江省民政廳的業务指点和監督管理。

第五條  本協會的地址:浙江省杭州市

第二章  業務範圍

第六條  本協會的業務範圍:

一)  开展管理咨詢和培訓行业的调查,研讨本行业发展,提出有关经济政策和立法方面的建議和意见;

二)  制訂行業規劃及行業標准,建立行業自律機制,引導會員及從業機構誠信經營、公平競爭,協調行業價格及爭議,維護客戶和行業的利益

三)  進行行業統計,搜集、分析、發布行業信息;

四)  开展管理咨詢與培訓和企业管理学术研讨,研讨国内外、省内外管理咨詢與培訓和企业管理的理论和方法;

五)  举办以管理咨詢與培訓和企业管理为内容的讲座和培訓班,宣传普及管理咨詢培訓和企业管理知识,培訓管理咨詢與培訓人员和企业管理人员;

六)  组织、协调、指点管理咨詢與培訓机构的工作,开展管理咨詢與培訓活动;

七)  引荐选拔人员到省内外、国外参加管理咨詢與培訓方面的学习、进修;

(八  根据国家有关规定,组织、研讨制定有关管理咨詢與培訓的规定,开展全省管理咨詢師和培訓師职业程度考试的考务工作、管理咨詢師和培訓師登记管理和继续教育、管理咨詢和培訓机构资质认证工作;

九)  根据中企联管理咨詢委员會(中国管理咨詢协會)的授权,开展全省管理咨詢師职业程度考试的告诉、考生资历审查和考前培訓工作;担任承办浙江省国际注册管理咨詢師(CMC)的认证考核班工作;

十)  开展调查研讨活动,总结交流我省管理咨詢和培訓的经验,積極開展多種方式的業內交流與合作活動,學習交流國內外先進經驗

十一) 评选优秀管理咨詢師和培訓及先进管理咨詢和培訓机构;

十二)  搜集、编辑和出版管理咨詢和培訓、企业管理方面的书刊、材料及论文;

十三)  推进管理咨詢與培訓信息網的建設,搜集和积累管理咨詢與培訓和企业管理方面的信息材料及专家名录,逐渐构成管理咨詢與培訓和企业管理信息网络及专家信息库;

十四)  参加有关部门组织的管理咨詢與培訓和企业管理方面的活动;

十五)  通過媒体及网络等方式,积极宣传管理咨詢與培訓工作;

十六)  向政府部門和有關方面反映會員要求建議,協調會員之间、會员與非會员、以及會员與其他行业运营者、消费者、社會组织的關系,維護其合法權益

  接受政府部門、主管單位以及會員單位委托,開展其他活動。

第三章  會 員

第七條  本協會的會員分團體會員和個人會員。

第八條  申請加入本協會的團體會員和個人會員,必須恪守本協會的章程,自願參加,並具備下列條件之一者:

(一)團體會員:

1、我省的管理咨詢机构、培訓机构、相关的咨询机构和研讨單位;

2、本省各地成立的管理咨詢协會和培訓协會;

3、企業單位。

(二)個人會員:

1、我省大专院校、研讨單位中热心于管理咨詢和培訓工作的教授、专家、学者,或具有一定研讨和管理咨詢與培訓能力的人员;

2、我省经济管理部门、企业單位中热心于管理咨詢與培訓工作,有一定管理专业知识,并有五年以上管理工作经历的企业家和管理干部;

3、经过管理咨詢培訓并考核合格的管理人员。

第九條  會員入會的程序:

(一) 提交入會申請書;

(二) 由理事會授權經協會秘書處討論通過;

(三) 由理事會或常務理事會授權的機構發給會員證。

第十條  會員享有下列權利:

(一) 本協會的選舉權、被選舉權和表決權;

(二) 參加本協會組織的活動;

(三) 对本协會工作的批评建議权和監督权;

(四) 获得本協會服務的优先权:如参加本协會及省内外與国外的学习、进修;获得本协會编印的材料和书刊;在本协會會刊或网站上登载文章等;

(五) 入會自願,退會自在。

第十一條  會員履行下列義務:

(一) 恪守本協會章程,执行本协會决議;

(二) 維護本協會的合法權益;

(三) 维护管理咨詢與培訓行业公平竞争;

(四) 完成本協會交辦的工作;

(五) 及時向本協會反映情況,提供信息和有關資料;

(六) 按規定交納會費。

第十二條  會員退會應提早十天,以書面告诉本協會,並交回會員證。

會員如果連續二年不交納會費或不參加本協會活動的,視爲自動退會。

第十三條  會員如有嚴重違反本章程或有犯法的行爲,經理事會表決通過,予以除名。

第四章  組織機構和担任人产生、罢免

第十四條  本協會的最高權力機構是會員代表大會,會員代表大會的職權是:

(一) 制定和修正章程;

(二) 選舉和罷免理事;

(三) 審議理事會的工作報告和財務報告;

(四) 決定終止事宜;

(五) 決定其他严重事宜。

第十五條  會員代表大會須有2/3以上的會員代表出席方能召開,其決議須經到會會員代表半數以上表決通過方能生效。

第十六條  會員代表大會每屆四年。因特殊情況需提早或延期換屆的,須由理事會表決通過,報浙江省經濟和信息化委員會審查並經浙江省民政廳批准。但延期換屆最長不超過1年。

第十七條  理事會是會員代表大會的執行機構,在閉會期間領導本協會開展日常工作,對會員代表大會負責。

第十八條  理事會的職權是:

(一) 執行會員代表大會的決議;

(二) 選舉和罷免會長、副會長、秘書長;

(三) 籌備召開會員代表大會;

(四) 向會員代表大會報告工作和財務狀況;

(五) 決定會員的吸收或除名;

(六) 決定設立辦事機構、分支機構和實體機構;

(七) 決定副秘書長、各機構次要負責人的聘任;

(八) 領導本協會各機構開展工作;

(九) 制定內部管理制度;

(十) 確定工作方針,制定年度工作計劃;

(十一) 決定其他严重事項。

第十九條    理事會須有2/3以上理事出席方能召開,其決議須經到會理事2/3以上表決通過方能生效。

第二十條  理事會每年至少召開一次會議,情況特殊的,也可采用通訊方式召開。

第二十一條  本協會設立常務理事會,常務理事會由理事會選舉産生,在理事會閉會期間行使第十八條第(一)、(三)、(五)、(六)、(七)、(八)、(九)、(十)項的職權,對理事會負責。常務理事人數不超過理事人數的三分之一。

第二十二條  常務理事會須有2/3以上常務理事出席方能召開,其決議須經到會常務理事2/3以上表決通過方能生效。

第二十三條  常務理事會普通半年召開一次會議,情況特殊的也可采用通訊方式召開。

第二  本協會建立會長會議制度。每年至少召開兩次會議半年至少各召开一次會議,會議成员由會長、副會長、秘書長组成。會長會議主行使以下職權:

(一) 執行會員代表大會、理事會的決議;

(二) 討論決定領導分工和個別理事、會員的增補及調整;

(三) 確定或批准秘書處機構的設置;

(四) 批准部門領導的任免;

(五) 批准執行機構管理制度和各機構職責;

(六) 批准秘書處年度工作計劃;

(七) 决定和组织召开理事會議;

(八) 確定提交理事會審查的議案;

(九) 研讨處理其他重要事項。

第二十條  本协會的會長、副會長、秘書長必须具备下列條件:

(一) 堅持黨的路線、方針、政策,政治素質好;

(二) 在協會業務領域內有較大影響;

(三) 身體健康,能堅持正常用工作;

(四) 會長、副會長、秘書長任职年龄不得超过70周岁,因特殊情况确需继续担任领导职务的,需經理事會表決通過,報業務主管單位審查並在社團登記管理機關批准赞同後,方可任職。秘書長爲專職;

(五) 未受過剝奪政治權利的刑事處罰;

(六) 具有完全民事行爲能力。

第二十條  本协會會長、副會長、秘書長任期四年,可连选连任。

第二十條  本协會會長副會長、秘書長可擔任爲本協會法定代表人。本協會法定代表人不兼其他社團法定代表人。

二十條  本协會會長行使下列職權:

(一) 全面領導協會工作,召集和掌管理事會常務理事會、會長

會議

(二) 檢查會員代表大會、理事會、常務理事會、會長工作會

决議的落实情况;

(三) 代表本协會签署有关重要文件 

(四) 監管秘書處工作。

二十條  本协會设立秘书处,由秘書長一人、副秘書長若干人员组成。为顺应协會发展需求设立若干工作机构。。秘书处是理事會的日常办事机构。秘书处实行秘書長担任制,由秘書長掌管秘书处日常工作。本协會秘書長在會長领导下行使下列職權:

(一) 掌管辦事機構開展日常工作,組織實施年度工作計劃;

(二) 協調各分支機構、實體機構開展工作;

(三) 提名副秘書長以及办事机构、分支机构、实体机构次要担任人,交理事會决定;

(四) 決定辦事機構、實體機制專職工作人員的聘用;

(五) 處理其他日常事務。

第五章  資産管理、运用原則

條  本协會经费来源:

(一) 會费;

(二) 捐贈;

(三) 政府資助

(四) 在核准的業務範圍內開展活動或服務的支出;

(五) 利息;

(六) 其他合法支出。

第三十條    本协會按照国家有关规定收取會员會费。

第三十條  本协會经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展,不得在會员中分配。

第三十條  本协會建立严厉的财务管理制度,保证會计材料合法、真实、精确、残缺。

第三十條  本协會配备具有专业资历的會计人员。會计不得兼任出纳。會计人员必须进行會计核算,实行會计監督。會计人员调动工作或离职时,必须與接管人员办清交接手续。

第三十條  本协會的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度,接受會员代表大會和财政部门的監督。资产来源属于国家拨款或者社會捐赠、资助的,必须接受审计机关的監督,并将有关情况以适当方式向社會公布。

三十條  本协會换届或更换法人代表之前,必须进行财务审计报浙江省民政厅和浙江省经济信息化委员會。

三十條  本协會的资产,任何單位、个人不得侵占、私分和挪用。

三十條  本协會专职工作人员的工资和社會保险、福利待遇,参照有关规定执行。

第六章  章程的修正程序

三十條  对本協會章程的修正,须经理事會表决通過后,报會员代表大會审議通過

條  本协會修正的章程,须在會员代表大會通過后15日内,经浙江省经济和信息化委员會审查赞同,并报浙江省民政厅核准后生效。

第七章  終止程序及終止後的財産處理

第四十條  本协會完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等缘由需求登记的,由理事會或常务理事會提出终止动議。

第四十條  本协會终止动議须经會员代表大會表决通過,并报浙江省经济和信息化委员會审查赞同。

第四十條  本协會终止前,须在浙江省经济和信息化委员會及有关單位指導下成立清算組織,清理債權債務、處理善後事宜,清算期間,不開展清算以外的活動。

第四十條  本协會经浙江省民政厅办理登记登记手续后即为终止。

第四十條  本协會终止后的剩余财产,在浙江省经济和信息化委员會和浙江省民政厅的監督下,按照国家有关规定,用于发展與本协會宗旨相关的事业。

第八章  附 則

四十條  本章程經2014411日协會第三屆第三次會员代表大會表决通過。

四十條  本章程的解释权属本协會的理事會。

四十條  本章程自浙江省民政厅核准之日起生效。

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